人力資源部職責
人力資源部包含黨建、宣傳、人力資源、考核、雙招雙引、團工委、婦聯(lián)等工作職能。主要職責是：
1、制定全區(qū)黨建宣傳工作計劃并組織實施。
2、負責開發(fā)區(qū)基層黨組織的建設，規(guī)范基層黨組織黨內活動，做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育培訓。
3、組織開展全區(qū)黨內主題教育活動。
4、負責開發(fā)區(qū)黨務信息、黨內統(tǒng)計和黨費管理、黨組織和黨員信息庫建設等工作，完成黨組織和黨員檔案規(guī)范化建設。
5、負責制定組織人事工作相關制度并組織實施。
6、負責開發(fā)區(qū)工作人員的編制管理、人員聘任、人事調動、人事檔案管理、退休辦理等工作。
7、負責開發(fā)區(qū)工作人員績效工資分配、工資發(fā)放調整、“三險一金”測算及繳納工作。
8、負責開發(fā)區(qū)工作人員專業(yè)技術職稱和工人技術等級申報、評審等工作。
9、負責職業(yè)介紹服務、人才交流服務管理、就業(yè)再就業(yè)勞動技能培訓等工作。
10、負責開發(fā)區(qū)黨建考核。
11、完成對開發(fā)區(qū)各部門及人員考核。
12、負責制定全區(qū)招商引資政策和措施，分解下達全區(qū)招商引資任務,并組織實施；負責招商引資工作的推介、宣傳、策劃、組織；負責聘請開發(fā)區(qū)招商顧問、招商專員；編制招商引資優(yōu)質項目庫；負責年度招商引資獎勵工作的組織和實施；負責省市招商部門下達的招商引資任務；負責各專班招商引資項目線索的收集管理；負責招商引資工作調研、統(tǒng)計和考核工作；牽頭完成“三個一批”相關工作，負責“簽約一批”具體工作；負責山西省13710招商引資平臺系統(tǒng)項目、數(shù)據(jù)報送工作。
13、負責貫徹落實中央和省市縣關于人才工作及人才隊伍建設的方針政策，對全區(qū)人才工作和人才隊伍建設進行綜合協(xié)調；負責按照上級有關深化省校合作政策指示精神，認真研究深化合作政策、積極探索區(qū)校、校企合作新模式、新機制。
14、協(xié)調其他需要本部門承擔的工作職能。
15、完成黨工委、管委會交辦的其他工作任務。